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Covid-19信息和资源

  • Covid-19救济立法

    迄今为止,国会通过了四项票据来帮助回应Covid-19。

    I阶段I(H.R. 6074.) -冠状病毒准备和响应补充拨款法案,2020年

    83亿美元在疾病控制和预防中心(CDC)的紧急资金中,食品和药物管理局(FDA),国家卫生部机构(NIH),国务院,小型工商管理(SBA)和美国国际局开发(USAID)

    立法摘要可以在这里找到


    阶段II(H.R. 6201.) - T.他家庭第一个冠心病响应法案

    1040亿美元在针对个人和企业的有针对性的救济中,以及Covid-19测试的覆盖范围的扩展。该套餐包括两周的合格病人,为那些必须自治区或寻求治疗的员工的合格病人,雇主税收抵免为有效的病假和支付的家庭和医疗假期,保证公共和私人付款人的检验保证和额外的覆盖关于医疗保险和医疗补助的卫生条款。对于500亿欧员工雇主,该法案将提供税收抵免,以抵消提供紧急假期的成本。

    立法摘要可以在这里找到


    阶段III(H.R. 748.) -冠状病毒援助,救济和经济安全(关心)行为

    2万亿美元对于个人,家庭和企业的紧急援助和医疗保健响应

    商业救济:该法案在贷款,赠款,担保和加强小企业和公司的税务措施中提供了1万亿美元

        • 允许公司将五年的净运营亏损载回2018,2010,2020税收票据。
        • 所有雇主的薪资税延迟:由于12/31/21的一半和12/31/22持续到两年的课程。
        • 加快退款形式的AMT信用恢复。
        • 对业务利益限制的修改:这将松开对2019年的eBitda的利息扣除限制,2020年(目前是ebita的30%)。
        • 搁置4.54亿美元的财政部交流稳定基金(ESF),符合条件的业务,国家和市政当局,以获取贷款和贷款担保。任何直接贷款都受某种标准。公司必须居住在国内,受到股息或离岸职位的限制,并必须为全面赔偿和福利保持“诚信努力”,以维持至少90%的员工。贷款必须在五年内偿还,其他标准由财政部秘书提出。
        • 34.9亿美元的贷款基金适用于将符合“小型企业”适用于每物理位置最多500名员工的公司。
        • 80%回取过度限制,以便与2018年2018年的C-Corpation净运营损失处理协调,以协调2018年,2019,2020。
        • 10亿美元的小型企业资助基金提供报酬病假,支付租金或与灾难有关的其他费用。
        • 从3-4个月扩大失业保险,每周增加600美元(这是举行账单的规定)。
        • 为那些传统有资格获得失业救济金的人创造了临时大流行失业援助计划。
        • 将提供最多$ 1,200的恢复支票将提供给大多数纳税人。已婚夫妇提交联合回报的人有资格获得高达2,400美元。每个孩子那么增加500美元。在这一点上占198,000美元超过198,000美元的个人没有收益。
        • 为每天支付和紧急状生病的报酬和每位员工的总和需要提供500名或更少员工的雇主的局限性。

    机场援助回应冠状病毒:该法案包括100亿美元,以满足一系列需要影响机场的需求,因为他们回应冠状病毒;包括应急响应,清洁,消毒,基础设施项目和机场运营。

    EPA&DOE:两个机构的额外资金3500万美元,以满足与大流行有关的行动。

    联邦应急管理机构:该法案为FEMA的救灾基金提供了450亿美元。FEMA将使用资金来帮助各国回应Covid-19。大部分资金都会不是用于资本密集型项目,但为耗材而言,各国需要回应Covid-19。


    H.R. 266.- 薪水保护计划和医疗保健增强法

    立法为各种方案提供了估计的48.4亿美元,其中大部分资源都提供给薪水保护计划。

    薪水保护计划 -31.0亿美元补充PPP,按如下方式分配:

    • 为所有参与贷方开放的一般计划为2500亿美元。
    • 600亿美元保留用于贷款机构,资产低于500亿美元,其中:
    • 3000亿美元的机构资产在10-50亿美元之间,
      300亿美元用于少于100亿美元的人

    小企业管理局- 管理小型企业管理(SBA)计划的21亿美元。

    医院- 获得医院的援助750亿美元。

    冠状病毒测试- 250亿美元用于各种Covid-19相关测试费用


  • 倡导

    十博安全吗PCA正在与NRMCA,NSSGA和NAPA合作,在联合协会基层竞选敦促州长宣布建筑行业的必要服务。此外,PCA和NACA从事针十博安全吗对美国参议院和代表的家庭的基层运动,以支持持续的建设和提供额外的基础设施投资。

    联合协会

    十博安全吗PCA / NACA.


  • 联邦资源

    MSHA回应Covid-19-MSHA关于Covid-19的回应和安全指导。它解决了矿井经营者和矿工在大流行和行动中应该做的事情,而原子能机构正在接受,这包括授权有关年度进修培训的授权灵活性,鼓励视察员在运营中参与Covid-19筛查,并限制了日常检查的检查人员(如果运营商联系他们的外地/地区办事处)。

    十博安全吗PCA信到MSHA


    EPA信息响应冠状病毒

    EPA Coronavirus执法自由裁量权政策- EPA发布了临时执法政策,以响应困难设施面临常规合规义务,由于Covid-19。临时策略为常规合规义务提供执法自由裁量权,包括监测,完整性测试,抽样,实验室分析,培训和报告。EPA将不寻求对这些例行违规行为的执法处罚,规定设施识别并记录Covid-19如何是非融合的原因。

    临时执法政策的EPA编辑- EPA宣布,临时执法政策,为常规环境遵守违规行为提供执法酌情裁定将于2020年8月31日终止。

    十博安全吗PCA信到EPA


    国土安全部 - CISA基础设施劳动力指导- 网络安全和基础设施安全向州和地方政府提供了定期指导,在哪些行业/工人在适当的地方和检疫期间是必不可少的。在Cisa的3月28日TH.指导他们确定了水泥行业和我们的工人必不可少的

    十博安全吗寻求水泥基本名称的DHS的PCA信


    劳动部带薪和病假指导- 为回应家庭第一个Coronavirus救济法案,DOL一直在更新他们与报酬和病假相关的指导。


    运输部-他们的主要是地点具有描述和链接美国DOT及其机构以响应大流行,以确保我们的运输网络安全,以确保基本用品,食品,燃料和医疗设备的安全性。随着新信息和资源可用,该页面将不断更新。


    联邦汽车运营商安全机构(FMCSA)发布扩大的国家紧急宣言,为卡车司机提供了数小时的服务监管救济,以应对Covid-19大流行的应对紧急救济的供应。

    FMSCA更新指导方针为药物和酒精测试要求提供更大的灵活性。这一指南通过2020年6月30日起生效。

    FMCSA赠送从适用于商业学习者的许可证(CLP)股东(CMV)在州际公路和纪要的商业商业的某些法规中豁免了三个月的豁免。


    联邦铁路管理(FRA)激活A.紧急救济码头对于Covid-19和FRA规则的紧急救济条款,允许加快审查铁路请愿书免除某些规则合规条款,并提供60天紧急豁免对于FRA的安全规定的某些要求。


    财政部-财政部部门提供与美国人的经济影响支付(刺激支票)和薪水保护计划有关的信息,为将雇员偿还薪资的企业提供贷款。它还包含有关航空公司贷款计划的信息,以及Covid-19相关诈骗的消费者保护。


    小企业管理局-小型企业管理(SBA)有几款贷款,以帮助企业通过Covid-19危机。本网页提供有关申请这些贷款的资格和过程的信息。该页面还包含关于Covid-19的信息,从业务运营的角度来看。网页列出了本地SBA办公室,该办公室提供申请SBA贷款,指导和其他指导的帮助。


    内部收入服务- T.他的内部收入服务(IRS)为关心法案的规定提供了详细的纳税指导。这些资源适用于税务专业人士,但它确实包含新闻稿和其他陈述,提供有关Covid-19相关税收措施的有用信息。


    疾病控制中心(CDC)-丰富的资源。如果员工或家人感到恶心,这是一个开始的好地方。包括一张已确认的案例,最新更新,旅行,学校和儿童保育,业务和雇主以及社区和信仰组织的地图。还有有关如何保护自己的信息,如果您感到生病,Covid-19的症状是如何做好准备的,如何为您的家人和具有医疗条件的人的家庭做好准备的。

    企业和雇主

    个人


    食品和药物管理手动消毒剂制造政策-根据某些地区的商业手风效器产品的有限可用性,FDA已发布临时指导允许实体为公共配送或内部使用制备酒精的手动消毒剂。这种临时指导建立了适当的允许成分,制造过程,分析和质量控制,产品标签,制造商简化登记的特定条件,以及不利事件监测和报告。


    联邦汽车载体安全管理局- 4月8日,FMCSA扩大了其紧急声明5月15日TH.。这延长了HOS规则被提升的时间段,以便运输对Covid-19的响应所需的供应。作为这一FMCSA的一部分,扩大了豁免的产品清单,包括用于制冷和其他冷却的液化气体。Ooida已经试图将其扩展到携带一些覆盖物品以及其他物品的混合载荷。FMCSA的扩展紧急声明没有包含此功能。


    联邦铁路管理-4月10日,FRA发出了一个安全咨询通知encouraging railroads, their employees, and constructors to review and follow all applicable guidance related to COVID-19, including the best practices identified in the President’s Coronavirus Guidelines for America, the CDC’s COVID-19 guidelines and OSHA’s Guidance on Preparing Workplaces for COVID-19. The Safety Advisory also recommends that railroads develop and implement procedures and practices consistent with those outlined in best practices.


    职业健康与安全管理局(OSHA)

    OSHA关于为Covid-19准备工作场所的指导- 与美国卫生和人类服务部合作开发,以帮助雇主在工作场所的冠状病毒中应对。

    临时OSHA关于呼吸系统保护标准的指导- 本指南提供了建议和选项,以帮助提高N95过滤面板呼吸器用于医疗保健提供者的可用性。

    Covid-19网页- 为雇主和工人提供专门的感染预防信息。


    平等就业机会委员会(EEC)

    大流行在工作场所的准备和残疾人法案:本技术援助文件提供有关I和V的标题信息美国残疾人法案(ADA)和第501条在工作场所的康复法和大流行规划。它确定了与经常询问工作场所大流行规划的问题的建立的ADA原则。

    covid - 询问EEOC网络研讨会。这预先录制的网络研讨会解决了任何联邦平均就业机会法和Covid-19大流行所产生的问题。视频可以看过youtube.。一种网络研讨会的成绩单也可用。


    联邦紧急管理局(FEMA)

    FEMA网站关于Covid-19的联邦紧急情况:提供有关Covid-19国家紧急情况的资源和指导

    FEMA的Covid-19地理空间资源中心:FEMA的数据集线器为应急管理界提供了分享权威数据,地图和应用的能力,以及加强所有伴侣对Covid-19回复的所有合作伙伴的态势意识。



  • 州和当地资源

    Covid-19旁观国家资源和环境政策。
    十博安全吗PCA准备了一个交互式状态旁观式地图提供有关国家级Covid-19主要资源页面以及领导环境机构以及临时环境执行政策的信息。


    构造连接的互动地图具有庇护所的状态,并认为建筑必不可少的国家。


    多态Covid-19策略跟踪器is a collection of state and local government resources and responses to COVID-19 Information for each state that includes links to health department’s website, key contacts, state of emergency documents, executive orders, session changes/capitol closures, travel restriction & information, official social media sources, and the tracker’s last update.


  • 额外的PCA资源十博安全吗

    Covid-19华盛顿更新- 3月27日,PCA的政府十博安全吗事务团队举行了一个网络研讨会,提供了Covid-19立法和监管更新


    十博安全吗PCA的市场情报集团定期发布了半小时的经济简报,概述了Covid-19对美国经济的影响,特别关注水泥消费和施工活动。

    点击这里查看简报。


    在Covid-19危机期间水泥行动的工作场所策略

    计划回到办公室生活

  • 附加信息

    费舍尔菲利普斯

    Covid-19上雇主的常见问题解答- 关于所有工作场所法律的全面常见问题,每天正在更新。

    Covid-19冠状病毒爆发期间采矿业的考虑因素- 在矿业行业的一个特定行业的警报。


    Sedgwick Coronavirus更新:伤员客户的指导- 有关工人赔偿索赔的更多信息,包括业务连续性规划,工人的兼职最佳实践指南,以及一般责任和雇主的责任最佳实践指南。


    Husch Blackwell Coronavirus Toolkit- 关于Covid-19的所有法律领域的资源库。下面还注意到一些特定区域。

    逐态本地更新

    劳动关系问题和Covid-19

    工作场所问题和Covid-19